现在广告素材用AI来做已经是很正常的操作了,这里聊一下团队使用工具制作素材的一些感受和效果。 吸睛片头是AI最擅长的价值点,利用AI可以快速生成大量视觉吸睛的小片段,快速抓取用户的注意力,当然也正是因为太好用,导致了大量科幻感,割裂感的前贴涌现,用户很容易审美疲脑,所以如何利用AI的效率优势去测试出真正符合品牌调性又富有新意的前贴,才是最重要的思考点。 一旦有比较好的真人实拍,直接AI换脸甚至虚拟代言人就非常实用了,就像之前爆款短剧剧本,都是直接让不同团队换服道化拍,衍生出好几个版本来进行测试一样,换脸能很快的去解决本地模特的问题。但是这个确实也有一定的技术风险和法律风险,并不是全球通用的套路,对于未明确AI处理版权且获得视频修改授权的可以考虑,否则容易有投诉问题发生。 AI对团队能力最大的考验在于,这项技术并没有降低对视频创意的要求,相反是提高了。 团队的核心工作是去挖掘用户的兴趣点,真正去理解用户想要什么样的内容创意;同时也需要不断了解和学习AI对指令的实现程度,完美有效的将我们的创意点和AI效果进行结合。 相信所有用AI制作视频的创意人都会有这个感受,AI可以很轻松的制造出各种脑洞大开的精彩场景,哪怕不满意一直生成,总有一个满意的,但是它很难生成真正的打动人心的微妙情绪。AI更擅长场景构建和概念理解,感情和细腻叙事表达上,目前还是真人实拍更加有效。因此,哪怕AI如此方便的今天,优秀的实拍能力仍然是很多公司所需要的能力。 总结下来,目前AI工具确实推动了广告创意团队从全流程执行方向到人机协作的一个状态,将脑洞大开的概念性素材交给AI,将需要表达情绪,传达细腻感情,以及创意主题交给真人策划,两者进行有效的结合是目前比较主流的方式。 当然,现在的AI工具发展日新月异,随着AI应用的不断更新,将会让如何提出好需求好问题变得越来越重要。 下拉推荐菜单左侧滚动条可查看更多精彩内容↓













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